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PROCESO DE SOLICITUD
Rellena el formulario que hay al final de esta página con tu CV actualizado y el asunto «Community Manager». Haremos la primera revisión y en el caso de que tu perfil encaje nos pondremos en contacto contigo para agendar una primera entrevista. Puedes compartir la oferta con esa persona que creas que le puede encajar también. ¡Gracias!
Nota: Si el puesto está cerrado puedes enviarnos tu CV igualmente y te añadiremos a la Bolsa de Empleo y Talento de la Comunidad Bambuer para recibir ofertas de futuras posiciones.
🎋 Bambu Lifestyle, Consultoría en Recursos Humanos Conscientes 💚
RESUMEN DEL PUESTO
Desde Bambu Lifestyle estamos apoyando a una agencia creativa en Madrid (España) con la contratación de un/a «Consultor/a en Comunicación» y buscamos a alguien con experiencia en comunicación corporativa, a quien le apasione el sector tecnológico y con experiencia de 4-5 años en agencia de comunicación.
RESUMEN DE LA EMPRESA
La agencia apuesta por la innovación creativa aplicada a la comunicación. Nacen en 2015 con el objetivo de hacer las cosas de una forma diferente en el sector de las relaciones públicas y el marketing digital. Son serios pero creativos, influyentes pero accesibles, arriesgados pero efectivos, diferentes pero reconocibles, rápidos pero estratégicos. Conscientes de que la diferenciación es la clave, centran su trabajo en generar valor para las marcas, incrementando su reputación, influencia e impacto social positivo.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Relaciones con los medios
- Gestión del día a día de las cuentas
- Elaboración de materiales de comunicación
- Relación directa con el cliente
- Participación activa en la estrategia corporativa de los clientes
- Análisis proactivo de la actualidad informativa
REQUISITOS ESENCIALES
- Experiencia de 4-5 años en comunicación corporativa
- Conocimiento de la actualidad
- Gran relación con los periodistas
- Capacidad analítica y estratégica
- Nivel alto de inglés (mínimo C1)
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Bambu Lifestyle nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los individuos sean tratados con equidad y se les brinde la misma consideración en todas las etapas del empleo, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación aplicable. Fomentamos la diversidad y creemos que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestra organización. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo la selección, la contratación, la capacitación, la promoción y las condiciones laborales. Invitamos a todas las personas cualificadas a presentar su solicitud y nos comprometemos a considerar a todos los candidatos con imparcialidad y de acuerdo con sus aptitudes y competencias. Si necesitas adaptaciones en el proceso de solicitud debido a una discapacidad, por favor contáctanos y haremos todo lo posible para proporcionar el apoyo necesario.
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